La société DURABILIS est née en 2008 au sein d’un groupe d’ingénierie indépendant spécialisé en Maitrise d’œuvre Infrastructure et cadre de vie, du fait de la volonté de son Dirigeant, Nicolas Chatel, de développer un service d’assistance technique et pré-opérationnelle aux communes en accompagnant une évolution des pensées et des usages.

Durabilis a quitté ce groupe d’ingénierie en 2012, de façon à pouvoir revendiquer une pleine indépendance dans l’exercice de ses fonctions.  

La vocation de DURABILIS est de constituer un réseau de partenaires, dans une optique de transversalité comme réponse aux exigences du développement durable de nos territoires et aux besoins d’accompagnement des collectivités : 

• Appréhender la dimension technique, paysagère urbanistique et environnementale d’un projet, dans les toutes premières phases de conception et de définition des besoins.
• Etre capable de fédérer un réseau de spécialistes aptes à formuler une réponse complète à un problème complexe.
• Gérer les problématiques liées aux exigences administratives et juridiques liées à l’élaboration de programmes et la gestion de procédures au titre du code de la commande publique et du code de l’environnement.    
  
  La vocation de DURABILIS est de constituer un réseau de partenaires, dans une optique de transversalité comme réponse aux exigences du développement durable de nos territoires et aux besoins d’accompagnement des collectivités :
  
  
• Appréhender la dimension technique, paysagère urbanistique et environnementale d’un projet, dans les toutes premières phases de conception et de définition des besoins.
• Être capable de fédérer un réseau de spécialistes aptes à formuler une réponse complète à un problème complexe.  
• Gérer les problématiques liées aux exigences administratives et juridiques liées à l’élaboration de programmes et la gestion de procédures au titre du code de la commande publique et du code de l’environnement. 
• Contribuer à la prise en compte des objectifs sociaux et environnementaux du développement durable, notamment en initiant des chartes de gestion à l’échelle d’un territoire, ou en proposant les indicateurs supports pour la mise en place de critères environnementaux.
  
  Ces différents thèmes se sont accompagnés , dès la création en 2008, d’un concept « zéro salariés » qui fait partie de notre ADN : « L’exercice de la programmation et de l’assistance demande une haute valeur ajoutée, et par conséquent beaucoup d’expérience et de pertinence vis-à-vis du sujet et du lieu.
  
  Nous considérons que cette pertinence est difficile à garantir par de l’emploi salarié, mais qu’en revanche il est bien souvent possible d’imaginer une combinaison d’acteurs choisis pour leur expérience, leur spécialité ou leur connaissance du lieu, et que c’est l’association pluridisciplinaire de ces acteurs qui crée la véritable valeur-ajoutée, ainsi que « la combinaison gagnante » .
  
  Fort d’un réseau très étoffé de collaborateurs, développé depuis les 35 ans de ma pratique professionnelle, et désireux d’élargir encore mon panel de compétence et mon champ d’expérience, je choisi d’avoir recours à des partenariats créés projet par projet, basées sur les acteurs pertinents en fonction du sujet, du lieu et du moment.
  
  La valeur ajoutée de Durabilis se veut d’être le « déclencheur », de vous proposer ces associations, puis ensuite de les fédérer, de les coordonner, d’en effectuer un rôle de « chef d’orchestre » et de synthèse vis-à-vis du client. »
  
  Cette démarche pouvait paraître présomptueuse en 2008, force est de constater 15 ans après qu’elle a permis de développer un grand nombre d’études « atypiques » et de répondre avec satisfaction aux besoins des Maitres de l’Ouvrage. voir : nos succès